Trainingen

Vele links naar websites over trainingen.

Lees meer..
Workshops

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..
Rijschool

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..

3 Tips voor studenten die naast hun studie een bedrijf willen starten

Als student kan het een uitdaging zijn om de studiebelasting te combineren met de wens om een eigen bedrijf te starten. Toch is het een geweldige kans om alvast ervaring op te doen en je ondernemersvaardigheden te ontwikkelen. Of je nu een bijbaantje wilt omzetten in een bedrijf of een nieuwe onderneming wilt starten, hier zijn drie handige tips om je te helpen als student met je bedrijfsideeën.

1. Huur een zakelijk inschrijfadres

Een van de eerste stappen die je kunt nemen bij het opstarten van je bedrijf als student is het huren van een zakelijk inschrijfadres via www.anteverde.nl. Dit biedt niet alleen een professioneel uiterlijk voor je bedrijf, maar zorgt er ook voor dat je zakelijke post gescheiden blijft van je privéleven. Zeker als je vanuit je studentenkamer werkt, kan het handig zijn om een zakelijk adres te hebben voor post, facturen en belangrijke documenten. Daarnaast biedt het je de privacy die je nodig hebt, zodat je geen persoonlijke adresgegevens deelt met klanten of leveranciers. Het huren van een zakelijk inschrijfadres geeft je de professionele uitstraling die je nodig hebt om als ondernemer serieus genomen te worden.

2. Maak slim gebruik van je tijd en stel prioriteiten

Als student heb je waarschijnlijk een druk schema met colleges, deadlines en sociale verplichtingen. Het is daarom belangrijk om slim gebruik te maken van je tijd en prioriteiten te stellen. Zorg ervoor dat je een goede balans vindt tussen je studie en je bedrijf. Maak een gedetailleerd schema waarin je zowel tijd inplant voor je studie als voor je bedrijf. Probeer je werkuren efficiënt in te delen, zodat je niet in de knoop komt met deadlines. Tijdmanagement-apps, zoals Google Calendar of Notion, kunnen je helpen om je taken bij te houden en ervoor te zorgen dat je zowel je studie als je onderneming goed kunt beheren.

3. Benut je netwerk en maak verbindingen

Als student heb je toegang tot een netwerk van medestudenten, docenten en andere academische contacten die van onschatbare waarde kunnen zijn voor je onderneming. Het kan zijn dat anderen dezelfde ambities hebben of zelfs vaardigheden hebben die jij kunt gebruiken. Maak gebruik van de netwerkmogelijkheden op je universiteit, zoals evenementen, workshops of studieclubs, om verbindingen te leggen die je kunnen helpen met je bedrijf. Daarnaast kun je met je docenten praten over je ondernemingsplannen en hun advies inwinnen. Ze kunnen je niet alleen ondersteunen, maar ook doorverwijzingen of contacten bieden die van pas kunnen komen. Bovendien kun je je eigen netwerk opbouwen door actief deel te nemen aan relevante sociale netwerken.

 


Volgende pagina »

Loopbaanontwikkeling: hoe je jouw volgende carrièrestap zet met vertrouwen

Het kiezen van een nieuwe stap in je carrière kan lastig voelen. Het helpt om eerst duidelijk te krijgen wat je echt belangrijk vindt in je werk. Reflecteren op je sterke punten en interesses geeft richting aan je keuzes. Gesprekken met mensen uit je omgeving kunnen 

waardevolle inzichten bieden over jouw vaardigheden. Loopbaan ontwikkeling is een goed hulpmiddel om een helder plan te maken. Samen met een expert kijk je naar jouw doelen en mogelijke stappen. Door realistische doelen te stellen, bouw je vertrouwen op in jouw eigen mogelijkheden. Het nemen van kleine stappen maakt het proces overzichtelijker en haalbaar. Blijven leren en jezelf ontwikkelen zorgt ervoor dat je sterker staat bij iedere keuze die je maakt.

De rol van goede begeleiding

Het zoeken naar begeleiding helpt bij het vinden van duidelijkheid en focus. Loopbaancoaches Rotterdam bieden ondersteuning bij het ontdekken van jouw talenten en ambities. Door gesprekken en oefeningen krijg je een beter beeld van wat je nodig hebt. Een coach kan je helpen om obstakels te zien als kansen voor groei. Het is belangrijk om jouw wensen goed te bespreken zodat je gerichte adviezen krijgt. Goede begeleiding kan je motiveren om actie te ondernemen en veranderingen te omarmen. Je leert hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten voor nieuwe uitdagingen. Het opstellen van een concreet stappenplan maakt dat je weet wat je moet doen. Begeleiding helpt om twijfels weg te nemen.

Stappen om vooruitgang te boeken

Het nemen van een eerste stap geeft je al een gevoel van controle. Begin met het zoeken naar vacatures of trainingen die aansluiten bij jouw interesses. Het stellen van korte- en langetermijndoelen houdt je op koers tijdens je zoektocht. Nieuwe ervaringen geven je de kans om te groeien in je vaardigheden. Door actief met je netwerk in contact te komen, ontdek je nieuwe mogelijkheden. Het delen van jouw plannen met anderen kan onverwachte kansen opleveren. Zorg ervoor dat je blijft investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het volgen van een duidelijk plan helpt je om met vertrouwen je doelen te bereiken. Elke stap die je zet brengt je dichter bij een succesvolle carrière.


Volgende pagina »

Balans vinden tussen werkgeluk en persoonlijke groei

Werkgeluk is de mate waarin je voldoening en plezier haalt uit je werk. Het gaat niet alleen om het leuk vinden van je baan, maar ook om de voldoening die je voelt wanneer je doelen behaalt en een bijdrage levert. Persoonlijke groei gaat over het ontwikkelen van je vaardigheden, het leren van nieuwe dingen en het verbeteren van jezelf. Deze twee elementen zijn nauw met elkaar verbonden, omdat het moeilijk is om gelukkig te zijn in je werk zonder dat je jezelf blijft ontwikkelen. Soms kan coaching Utrecht helpen om duidelijkheid te krijgen over je werkgeluk en hoe je verder kunt groeien in je carrière.

De relatie tussen werkgeluk en persoonlijke groei

Werkgeluk en persoonlijke groei versterken elkaar. Wanneer je groeit in je werk, voel je je meer gemotiveerd en tevreden over wat je doet. Dit verhoogt je werkgeluk, wat op zijn beurt je energie en productiviteit vergroot. Loopbaan ontwikkeling speelt een belangrijke rol bij het bereiken van deze balans. Als je merkt dat je niet meer leert of geen nieuwe uitdagingen hebt, kan je werkgeluk afnemen. Het is daarom essentieel om voortdurend te kijken naar manieren om jezelf te verbeteren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Werkgeluk zonder persoonlijke groei kan op de lange termijn leiden tot verveling of demotivatie.

Praktische strategieën en rol van werkgevers

Er zijn verschillende strategieën die je kunt toepassen om een balans te vinden tussen werkgeluk en persoonlijke groei. Het stellen van duidelijke doelen is een goede manier om gefocust te blijven en je groei te meten. Zoek regelmatig naar nieuwe leermogelijkheden, zoals trainingen of cursussen, om je vaardigheden te verbeteren. Werkgevers spelen ook een belangrijke rol in het ondersteunen van de groei van hun medewerkers. Door een werkomgeving te creëren waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen, bevorderen zij zowel werkgeluk als persoonlijke groei. Feedbackgesprekken en ontwikkelingsplannen kunnen medewerkers helpen om gericht te werken aan hun loopbaan en hun werkgeluk vergroten.


Volgende pagina »

Alles wat je moet weten over Microsoft Azure voordat je een carrière begint

Als je overweegt om een carrière in de IT-sector te beginnen, heb je waarschijnlijk al gehoord van Microsoft Azure. Maar wat is het precies en waarom is het zo belangrijk? In dit artikel geven we je een overzicht van alles wat je moet weten over Microsoft Azure voordat je een carrière begint.

Wat is Microsoft Azure?

Microsoft Azure is een cloud computing platform en service van Microsoft. Het biedt een scala aan cloud services, waaronder die voor computing, analytics, opslag en netwerken. Gebruikers kunnen deze services kiezen en configureren om aan hun specifieke behoeften te voldoen.

Waarom is Microsoft Azure belangrijk?

Microsoft Azure is een van de grootste cloudplatforms ter wereld. Het wordt gebruikt door 85% van de Fortune 500-bedrijven, wat aantoont hoe belangrijk en wijdverspreid het gebruik ervan is in de bedrijfswereld. Kennis van Azure kan dus een grote boost geven aan je carrière in de IT-sector.

Wat zijn de voordelen van het gebruik van Microsoft Azure?

Er zijn veel voordelen aan het gebruik van Microsoft Azure. Ten eerste is het zeer schaalbaar, wat betekent dat je gemakkelijk kunt opschalen of afschalen op basis van je behoeften. Ten tweede biedt het een breed scala aan services, wat betekent dat je bijna alles kunt doen wat je nodig hebt op één platform. Ten derde is het zeer veilig, met veel ingebouwde beveiligingsfuncties.

Hoe begin je een carrière met Microsoft Azure?

Als je geïnteresseerd bent in een carrière met Microsoft Azure, is het een goed idee om te beginnen met het leren van de basis. Er zijn veel online cursussen en trainingen beschikbaar die je kunnen helpen om te beginnen. Een van de meest populaire is de az-104 training, die je alles leert wat je moet weten om een Azure Administrator te worden.

Microsoft Azure is een krachtig en veelzijdig cloud computing platform dat veel wordt gebruikt in de IT-sector. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, kennis van Azure kan een waardevolle aanvulling zijn op je CV. Begin vandaag nog met leren en zet de eerste stap naar een succesvolle carrière in de IT!


Volgende pagina »

De meerwaarde van het aanbieden van NEN 3140 cursussen aan je personeel

Wanneer je als ondernemer een bedrijf hebt waarbij er door personeel met elektrotechnische installaties wordt gewerkt, ben je verplicht om via de veiligheidseisen van de NEN 3140 te werken. Je moet aan de inspecteurs kunnen aantonen dat je personeel over de juiste kennis en certificaten beschikt. Dit heeft allemaal te maken met de verzekering van personeel op het moment dat er een bedrijfsongeval voorkomt. Zorg ervoor dat je het personeel op de juiste momenten deel laat nemen aan de te behalen cursussen, zodat iedereen over de juiste werkinstructies en een veilige manier van werken beschikt. Op deze pagina lees je waarom een NEN 3140 cursus belangrijk is en wat de NEN 3140 VP cursus inhoudt.

Waarom is het voor personeel belangrijk om een NEN 3140 cursus te volgen?

De NEN 3140 cursus is belangrijk aangezien er in deze cursus duidelijk wordt uitgelegd op welke manier personeel op een veilige manier kan werken. Wanneer het personeel deelneemt aan de cursus, wordt de kans op een arbeidsongeval direct flink verkleint. De NEN 3140 cursus is speciaal opgezet voor personeel dat met elektrotechnische installaties werkt, die soms ook onder laagspanning staan. Hieronder vallen alle machines die niet op krachtstroom werken. Houd er rekening mee dat het NEN 3140 certificaat maximaal 3 jaar geldig is. Na deze 3 jaar moet het certificaat dus opnieuw behaald worden. Dit zorgt ervoor dat de kennis van het personeel up to date blijft en zij ook nieuwe regels eigen kunnen maken.
Is een personeelslid het certificaat kwijtgeraakt? Dan kan er een nieuw certificaat aangevraagd worden. Zorg dat je dit zo snel mogelijk in orde maakt, want wanneer de inspectie langskomt en de certificaten niet in orde zijn, zullen er sancties gelden.

Wat houdt NEN 3140 VP precies in?

Naast de basis NEN 3140 cursus, kun je er ook voor kiezen om personeel dat een vooropleiding heeft gevolgd aan te melden voor de NEN 3140 VP cursus. VP staat voor Vakbekwaam Persoon. Dit is een extra certificaat, waardoor je personeel mag werken met elektrotechnische installaties die onder laagspanning staan. Daarnaast is personeel met dit certificaat op zak bevoegd om derden aan de elektrotechnische installaties te laten werken onder hun professionele begeleiding. De medewerker kan namelijk heel goed en snel risico’s inschatten, waardoor er op een veilige manier gewerkt kan blijven worden. De personen met een NEN 3140 VP certificaat, mogen aan machines, handgereedschappen, koelkasten, computers, koffiemachines en nog veel meer andere elektrotechnische apparaten werken.


Volgende pagina »

Periodieke inspecties van portaalkranen, wand- en zwenkkranen zijn onontbeerlijk

Kranen en takels maar ook hijsbanden en rondstroppen zijn een essentieel onderdeel van de hedendaagse intralogistiek. Zonder kranen en takels is een soepele materiaalstroom in een modern bedrijf niet meer denkbaar. De beschikbaarheid en bedrijfsgereedheid van kranen en takels zijn dan ook van bijzonder belang. Daarom is een regelmatige inspectie en preventief onderhoud van kranen en takels van essentieel belang. En niet alleen om economische redenen.

 

Periodieke keuringen voorgeschreven door de wet

Kranen en takels zijn eveneens veiligheidsrelevante systemen waarvan de technisch perfecte staat een voorwaarde is voor een ongevalvrije werking. Daarom schrijft de wetgever periodieke keuringen van kranen en takels voor. Er zijn ook richtlijnen vastgelegd voor de uitvoering. De verantwoordelijkheid voor de inspectie ligt bij de bediener van de kraaninstallaties en takels. De voorschriften ter voorkoming van ongevallen schrijven als autonoom wettelijk voorschrift voor dat afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden regelmatig, maar ten minste eenmaal per jaar, inspecties door deskundigen moeten worden verricht. De verordening inzake industriële veiligheid en gezondheid stelt de termijn voor het testen afhankelijk van de risicobeoordeling van de exploitant. In de verordening inzake industriële veiligheid wordt er echter uitdrukkelijk op gewezen dat rekening moet worden gehouden met de stand van de techniek en met de inspectie- en onderhoudsspecificaties van de fabrikanten, zodat ook hier standaard wordt voorzien in ten minste één inspectie per jaar.

 

Wie mag de inspectie uitvoeren?

De wetgever heeft ingezien dat niet iedere exploitant zijn kranen en takels zelf aan een professionele keuring zal kunnen onderwerpen door een keurmeester. De reden hiervoor is het grote aantal verschillende soorten kranen en takels dat bij eenzelfde operatie aanwezig kan zijn. Het grote aantal verhoogt aanzienlijk de inspanning die nodig is om de eigen werknemers van het bedrijf op te leiden en uit te rusten met de nodige speciale hulpmiddelen (b.v. testapparatuur voor het controleren van de overbelastingsbeveiligingen). Het dient een gekwalificeerd deskundige te zijn.
Deskundigen zijn personen die door hun beroepsopleiding en ervaring voldoende kennis op het gebied van kranen bezitten om de veilige bedrijfstoestand van kranen te kunnen beoordelen. De exploitant van een kraan of takel kan de keuring dus delegeren aan een deskundig persoon, maar blijft verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de keuring. Hij moet zich dus in detail vergewissen van de deskundigheid van de personen die de inspectie uitvoeren.

 

Wat wordt zoal geïnspecteerd?

Hoewel de te inspecteren afzonderlijke componenten en uitrusting in hoge mate afhankelijk zijn van het type kraan of hijswerktuig, kunnen enkele essentiële punten worden vastgesteld die voor alle typen systemen gelden (de volgende punten gelden zowel voor kranen als hijswerktuigen):
1. controle van de identiteit van de kraan in overeenstemming met het inspectieboek.
2. tests met betrekking tot de naleving van de fundamentele veiligheids- en gezondheidseisen, de voorschriften ter voorkoming van ongevallen en de regels van de techniek.
3. beproeving van de bedrijfsomstandigheden met betrekking tot de specificaties in het beproevingsboekje, b.v. hijsklasse, spanningsgroep en omgevingsomstandigheden.
4. inspectie van de takel met betrekking tot het gebruikte gedeelte van de theoretische levensduur.
5. inspectie van de toestand van onderdelen en uitrusting met betrekking tot beschadiging, slijtage, corrosie of andere veranderingen.
6. controle op de naleving van de veiligheidsafstanden.
7. controle van de volledigheid en doeltreffendheid van de veiligheidsvoorzieningen en de remmen.
8. functie- en remproef met belasting, waarbij de proefbelasting dicht bij het maximaal toelaatbare draagvermogen moet liggen.
9. de volledigheid van de markeringen en de bewegwijzering te controleren.

 

keurmeester


Volgende pagina »

EAS: Wie zijn wij?

Hallo, allereerst bedankt voor het lezen van dit artikel. Indien u een eigenaar of medewerker bent van een fabriek; lees dan vooral verder! EAS Changesystems is een toonaangevend, nederlandse producent van automatiseringscomponenten voor in uw fabriek.

 

Wij produceren talloze producten om de ontwikkeling van uw producten te versnellen, in dit artikel zullen we het hebben over 3 producten:  Het snelspansysteem, gereedschapswissels en snelkoppelingen.

Laten we beginnen bij het snelspansysteem:  Met dit geautomatischeerde hulpmiddel kunt u veel tijd en kosten besparen  voor het optimaliseren van uw onderdelen. Dit product zorgt vooreen kortere schakeltijd en een snellere afbraak.

 

De  gereedschapswisselsystemen van EAS verminderen uw productiekosten door het verminderen van omsteltijden en verminderen de productieloze uren. Tevens kunt u met dit systeem sneller reageren op de veranderende eisen van een klant.

 

De EAS snelkoppelingen zijn snel geïnstalleerd en zorgen voor veel kostenbesparing. Tevens zorgt het ook een verhoogde operationele en functionele kwaliteit van de zo-uitgeruste productiemachines.

Dus, wilt u u productie versnellen en de kosten verlagen? Dan is EAS Changesystems de perfecte partner voor u; dankzij onze systemen zullen uw werkzaamheden verminderen en zal de productie sneller gaan!

 

 


Volgende pagina »

Hoe kies je voor jou de beste werkbroeken uit?

Wanneer je een baan hebt waarbij werkkleding vereist is, dan heb je dus ook een speciale werkbroek nodig. Dan moet je ook weten hoe je uit al die werkbroeken de juiste werkbroek voor jou kiest, en dan moet je op een aantal dingen letten die wij hier hebben uitgewerkt.

 

werkbroeken

 

Let op de EN-normering

Er bestaan in Nederland verschillende EN-normeringen, zoals de EN 342, welke beschermt tegen kou, of de EN 471 met een hoge zichtbaarheid. Als het goed is weet jij vanuit jouw werk welke EN-normering jouw werkbroeken allemaal moeten hebben. Dit is wel belangrijk wanneer je op zoek bent naar bijvoorbeeld een Blaklader werkbroek, dan moet je wel de Blaklader werkbroek kiezen met de juiste EN-normering.

 

Zijn kniestukken nodig?

Wanneer je veel op jouw knieën zit of zelfs moet kruipen dan is het verstandig om een werkbroek te kiezen waarbij er kniestukken zitten. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor een Dassy werkbroek of een Tricorp werkbroek met kniestukken. Deze broeken zullen jouw knieën goed beschermen om pijn te voorkomen wanneer jij veel op jouw knieën zit.

 

Zorg dat de maat juist is

Je denkt misschien dat jij weet welke maat je hebt, maar dit is voor elk merk anders. Een Tricorp werkbroek twc2000 in maat M kan een andere grootte hebben dan een Dassy werkbroek in maat M. Pas dus ook altijd de werkbroeken aan, dan weet je in ieder geval zeker dat ze goed passen. Niks is vervelender dan de hele dag moeten werken in een broek die niet goed past, vergeet dit dus ook nooit te doen.

 

Wanneer je de bovenstaande drie stappen in jouw hoofd houdt dan moet het lukken om de beste werkbroeken voor jou uit te kiezen. Ieder beroep maar ook elk persoon heeft een andere werkbroek nodig, misschien is voor jou de Tricorp werkbroek twc2000 wel de juiste werkbroek, maar misschien zit hij voor geen meter. Het kost je misschien wat tijd om goed te zoeken, maar dit zal het allemaal waard zijn wanneer je uiteindelijk de juiste broek hebt gevonden.

 

Wat is Blaklader? En wie zijn ze?


Volgende pagina »

Time Management

Voor een training in effectiviteit biedt Time Management absoluut uitkomst. Tegenwoordig komen er allerlei zaken tegelijk op u af en dient u als nooit te voren effectief met uw tijd om te springen. Wat is belangrijk en wat is minder belangrijk? Bij Time Management training leert u zo effectief mogelijk te handelen, stress te vermijden en doelen te stellen en dit allemaal volgens de nieuwste inzichten.

 

Time Management

 

Welke onderwerpen komen bij Time Management aan bod?

Er zijn zoveel onderwerpen waar u zich bij Time management op kunt focussen, dat er tijdens een intakegesprek een selectie van een aantal onderwerpen wordt gemaakt. Deze onderwerpen worden vervolgens in de Time Management training geïntegreerd.
Onderwerpen, zoals ‘Multitasken, bestaat het echt?’, ‘Het vergroten van uw creativiteit’ of ‘Belangrijk versus Urgent’, maar ook ‘Delegeren’, ‘Vergroten van uw creativiteit’ of de ‘Controle op uw activiteiten’ zijn slechts enkele voorbeelden die bij Time Management aan bod kunnen komen.

 

Time Management training

 

Time Management resultaatgericht

Time management training is sterk resultaatgericht. Achteraf zult u ontdekken dat u meer tijd overhoudt voor de juiste dingen, voor meer rust zorgt in uw werk en hoofd, uw inbox aan het eind van de dag weer leeg is, dat u het complete overzicht over alles houdt en dat u zodoende ook meer voldoening in uw werk krijgt.

 

Productief en werkzaam

Een workshop Time Management is een uitstekende manier om plezier in je werk te houden, ondanks het feit dat er steeds meer zaken op u afkomen waarvan u denkt dat u ze eigenlijk niet aankunt. Op een uiterst praktische manier wordt er geleerd om effectiever te werken, zodat alles wel op tijd afkomt. Productief en werkzaam komt niet alleen u ten goede, maar werkt ook veel beter voor uw collega’s. Na deze training zult u beseffen dat u meer aankunt dan u wellicht ooit voor mogelijk had gehouden.

 

Orange8 in 67 seconden! from Lian Pierik on Vimeo.


Volgende pagina »

Sales boeken

Leerboeken en verkopen
Niet iedereen kan het en een groot aantal verkopers hebben geen formele opleiding op het gebied van sales. Hoewel het veel van doen heeft met de instelling van een persoon en met de manier waarop die omgaat met de mensen om hem heen is het verkopen een vak dat aan te leren is. Leren verkopen kan op verschillende manieren.

De verkopers die geen formele opleiding hebben genoten zullen het vak in de praktijk hebben geleerd, met of zonder de hulp van een mentor. Maar het leren verkopen kan ook met behulp van boeken en andere informatiedragers.

 

Sales boeken

Er zijn veel sales boeken op de markt, want er is een grote behoefte aan informatie. Vooral na de ontwikkeling van de elektronische markten zijn er veel verkoop boeken geschreven door zogenaamde sales goeroes die dachten de ideale sleutel tot de sales markten in handen te hebben. Door het schrijven van sales boeken en e-boeken verzamelden ze vaak een schare volgelingen die hun ideale plan ten uitvoer brachten.

 

Verkoop boeken lezen? Verbreed uw kennis en lees De nieuwe weg

Maar bij het leren van een vak kun je er niet van uit gaan dat een boek je alle kennis kan geven die je nodig hebt, hoe goed dat boek ook is. Er is training en oefening nodig om een ervaring op te bouwen, om te leren van fouten voordat die onomkeerbare gevolgen hebben.
Zoek daarom een combinatie van beiden. Zowel het sales boek als de mentor zijn nodig om het vak van verkoper goed onder de knie te krijgen. Management, verkoop, klantgerichtheid, onderhandelen, het zijn allemaal onderdelen van het verkoop vak die goed beschreven worden in diverse verkoop boeken. Maar wanneer je niet het bekende patroon volgt van herhalingen en oefeningen zal het vak nooit een routine worden, een aangeleerd automatisme.

 

De nieuwe weg
De nieuwe weg

 

Leren verkopen met verkoopresultaat

Heb je een sales boek in handen, schroom dan niet een mentor te zoeken, een leermeester. Bijvoorbeeld zoals het “DOEL-traject” van Jochum Jarigsma is een schitterende voorbeeld. Het boek ‘De nieuwe weg’ is trouwens ook geschreven door Jochum Jarigsma. Een garantie voor succes is het niet maar je creëert met je leermeester / mentor wel de beste omstandigheden om het vak te leren. En dit doe je soms met vallen en op staan. Het is immers een leer traject.

 

Een kijkje in de keuken van DOEL-traject

DOEL-traject van Jochum Jarigsma

Sales boek

Gevonden wat je zocht in dit artikel? Zo niet, vertel het ons!

 

Meer informatie:
Bezoek de website. www.verkoopresultaat.nl


Volgende pagina »