Trainingen

Vele links naar websites over trainingen.

Lees meer..
Workshops

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..
Rijschool

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..

Kies voor een veiligheidstraining van G4S

Waar gewerkt wordt kunnen ook wel eens gevaarlijke situaties ontstaan. Dit dient uiteraard zoveel mogelijk vermeden te worden maar een ongeluk zit in een klein hoekje en om er dan voor te zorgen dat er zo snel mogelijk hulp geboden kan worden is het zinvol je personeel een veiligheidstraining te laten volgen. Hiervoor kun je bijvoorbeeld terecht bij G4S.

 

Nieuwe cursussen en opfriscursussen

Als je kiest voor een veiligheidstraining van G4S kun je een keuze maken uit diverse soorten. Zo kun je een EHBO training kiezen maar is een BHV training ook mogelijk. Als je reeds ervaring op dit gebied hebt en al in het bezit bent van een certificaat dan dien je dit wel tijdig te vernieuwen. Dit kun je doen door het volgen van een herhalingstraining op een van deze twee gebieden.

 

Pas het geleerde direct in de praktijk toe

Het voornaamste doel van een veiligheidstraining is dat je leert omgaan met calamiteiten en weet op welke manier je dient te reageren mocht zich daadwerkelijk iets voordoen op de werkvloer. Daarom worden de trainingen op speciale trainingslocaties gegeven en zorgen de instructeurs ervoor dat je ook echt met de praktijk in aanraking komt en de geleerde theorie ter plekke kunt toepassen. De focus ligt bij alle trainingen op de praktijk omdat dit de cursisten het meeste leert maar ze ook gemotiveerd houdt.

 

Diverse mogelijkheden binnen EHBO

Binnen de EHBO cursussen bestaan ook nog diverse trainingen waaruit je een keuze kunt maken. Welke dit zijn en wat ze precies inhouden kun je lezen op de website van G4S. Hierop vind je ook de kosten, de geldigheidsduur en wat er inclusief is. De kosten voor een dergelijke cursus worden vaak (deels) vergoed door verzekeraars dus het is altijd verstandig even goed te kijken wat er op dat gebied mogelijk is.

 

 

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Leren over jezelf

Gedurende een opleiding ontwikkel je jezelf op allerlei gebieden. Je doet kennis op van een bepaald vakgebied, je ontwikkelt je als persoon, je wordt volwassen en leert op eigen benen staan. Wellicht werk je ook nog naast een opleiding, waarbij je ook bepaalde werkzaamheden onder de knie leert te krijgen. Door je baan, maar ook door studiefinanciering leer je met geld om te gaan. Kortom tijdens je studie leer je ontzettend veel op allerlei gebieden.

 

Maar zelfs na het studeren heb je misschien nog niet over jezelf geleerd wat voor een beroep je wilt gaan doen. Hierbij kan je geholpen worden op allerlei manieren. Je vrienden en familie kennen je misschien wel beter dan jijzelf, of kunnen jou in ieder geval een advies geven over beroepskeuzes. Daarnaast kan je natuurlijk extra research doen bij mensen in verschillende functies. Maar ook op het internet kan je research doen. Tegenwoordig kan je met één klik op de knop een gratis beroepskeuzetest vinden op het internet. Deze tests bestaan uit een lijst met vragen die je naar alle eerlijkheid dient te beantwoorden. Uit deze test wordt opgemaakt wat voor een persoon jij bent en wat voor een beroepen er daardoor bij jou passen. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je vaak de leider in een groepsopdracht bent of vaak het initiatief neemt, dan zal een bestuurlijke functie bij je passen.

 

Hoe snel jij leert of bepaalde kennis in je opneemt kan getest worden. Dit wordt gedaan aan de hand van een IQ test. Je wordt dan getest op het gebied van taal, logica, ruimtelijk inzicht, en numerieke logica. Bij een IQ test heb je een bepaalde tijd per vraag en het gaat er dus om dat je in een korte tijd de logica ziet en een keuze maakt uit één van de vier gegeven antwoorden. Uiteindelijk komt er een score uit deze test die ook afhankelijk is van je leeftijd.

 

Je ontwikkelt je niet alleen tijdens je opleiding, maar ook ervoor en tot ver erna. Bovendien leer je niet alleen maar op een school of opleiding. Je bent continu aan het leren, of dat nou over bepaalde vakgebieden is of over jezelf. Daarnaast zijn er allerlei tests om jezelf beter te leren kennen of om advies op te doen op bepaalde gebieden zoals bijvoorbeeld een beroepskeuzetest.

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Ontwikkelingen in de boekhouding

Veel zelfstandig ondernemers besteden hun boekhouding uit. Dat betekent dat je als boekhouder de ondernemer helpt bij de totstandkoming van alle administratieve handelingen en financiële rapporten en aangiften. Toch zijn er de laatste jaren ontwikkelingen geweest die het vak van de boekhouder hebben beïnvloed. Wist je namelijk dat er tegenwoordig veel meer digitale programma’s zijn die een deel van de taken van de boekhouder hebben overgenomen? Door een digitaal facturatieprogramma gebeuren deze activiteiten haast zonder tussenkomst van de mens zelf. Er vindt een verschuiving in de werkzaamheden plaats. Als boekhouder blijf je echter wel nog altijd de controle op de cijfers uitvoeren. Ook de adviserende rol past steeds beter bij de boekhouder.

 

De traditionele boekhouder
Binnen het bedrijfsleven maak je natuurlijk ook gebruik van digitale programma’s ter ondersteuning van je taken. Maar als boekhouder bij een groot bedrijf voer jij de informatie in om het programma zijn werk te laten doen. Je dient hiervoor dus nog steeds kennis van zaken te hebben en je moet kunnen omgaan met nieuwe, digitale werkwijzen. Daarnaast kun je bij digitale boekhoudprogramma’s nogal eens verschillen aantreffen in de toepasbaarheid voor jouw organisatie. Een overzicht van inhoudelijke eisen moet jij kunnen genereren om te beoordelen of een programma functioneel ingezet kan worden binnen het bedrijf.

 

Is een boekhouder eenzaam in zijn werk?
Bij werkzaamheden boekhouding denk je vaak aan iemand die in zijn eentje weggedoken zit achter stapels met facturen en boeken met wet- en regelgeving. Zijn hand zit zowat vast aan zijn rekenmachine en hij ziet amper nog het daglicht. Zijn liefde voor cijfers heeft hem een soort kluizenaar gemaakt. Maar deze typering geldt niet voor de moderne boekhouder. Je hebt regelmatig telefonisch of face-to-face contact met klanten of afdelingen binnen het bedrijf. Je werkt via allerlei moderne media en eenzaam ben je dus zeker niet.

 

 

 

 

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Het belang van verandermanagement in een organisatie

Wanneer een ondernemer start met een bedrijf, dan hoopt hij dat het in de komende jaren gaat groeien. Vaak begint het met een omzetgroei en kan hij de werkzaamheden niet meer alleen aan. Hij neemt iemand in dienst. Wanneer het bedrijf blijft groeien kan het bedrijf meerdere personeelsleden in dienst hebben. Deze mensen voeren allemaal hun eigen taak uit, veelal volgens een vast proces. Toch kan het zijn dat de ondernemer nog meer groeiplannen heeft voor het bedrijf. Het kan dan voorkomen dat hij tegen barrières aanloopt. Bepaalde vastgeroeste processen hoe die in zijn bedrijf uitgevoerd worden, passen niet meer in de mogelijkheden om te groeien. Soms kan het ook zijn dat de ondernemer ziet dat hij kwaliteitsverlies of zelfs omzetverlies lijdt, doordat een proces misschien wel goed gevolgd wordt, maar op een manier die veel efficiënter of beter kan. Dan is het voor een bedrijf vaak tijd om verandermanagement toe te passen.

 

In een kleinere onderneming kan een ondernemer zijn medewerkers nog zelf sturen, maar dikwijls dient verandermanagement toegepast worden in grote bedrijven met allerlei verschillende processen en afdelingen. Het is voor de leiding, dan ook vaak aanleiding om een extern bedrijf in te huren, die hierin gespecialiseerd zijn. De leiding kan zich dan gewoon met de dagelijkse leiding bezighouden, terwijl er toch veranderingen plaatsvinden onder professioneel toezicht.

 

Communicatie
De grote vraag is, waarom een bedrijf een expert moet inhuren om verandermanagement toe te passen? Processen zelf zijn, vooral op papier, heel gemakkelijk om aan te passen. Het grote probleem is altijd het personeel. Voor een mens is verandering zeer lastig. Of het nu op privégebied gaat, waarbij onverwachtse veranderingen kunnen plaatsvinden, zoals ziekte en overlijden, tot zakelijk. Personeelsleden werken vaak al jaren bij een bedrijf en doe hun werk volgens een vast stramien en kunnen hier maar moeilijk van afwijken. Het succes van verandermanagement hangt dan ook volledig af van communicatie. Want het is het personeel, dat de veranderingen moeten toepassen. Personeelsleden dienen, ruim van te voren ingelicht te worden en ook echt betrokken worden, zodat zij enthousiast worden gemaakt. Daarnaast moet per werknemer heel goed gekeken worden wat hij kan. Niet uitgaan van het negatieve, maar van het positieve van de medewerker.

Uitbesteden
Omdat communicatie zo belangrijk is, is het inhuren van een extern bedrijf ook goed. Een medewerker zal vaak eerder van een externe specialist iets aannemen dan van een eigen leidinggevende. Wanneer alle neuzen dezelfde kant opstaan, is de kans op slagen van het verandermanagementproces gegarandeerd.

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Wat is SUPpen?

Een bedrijfsuitje in Scheveningen organiseren is niet altijd eenvoudig, maar wel zeer goe dte doen. Toch bestaan er heel wat mogelijke activiteiten die door iedereen gedaan kunnen worden, erg leuk zijn en de band tussen collega’s en werkgever en werknemer kunnen versterken.

 

SUPpen is één van die activiteiten, en wat meer uitleg daarover is hier dan ook wel van belang. Zeker als je als bedrijf de band tussen werkgevers en werknemer hoog in het vaandel draagt, en naast de dagelijkse sleur van werkactiviteiten ook wel eens iets anders wil doen, is SUPpen als personeelsuitje Scheveningen een aanrader!

Wat is SUPpen?

 

SUP is eigenlijk een afkorting voor Stand Up Paddle, en SUPpen verwijst naar het gebruik ervan op het water. Het is een soort surfen waarbij men gebruik maakt van een paddle om zich voort te bewegen.

SUPpen is ontstaan in Hawaï, waar surfleraren deze techniek gebruikten om altijd dicht bij bun leerlingen te kunnen blijven. Op die manier was het eenvoudiger om hen te helpen, instructies te geven en overzicht te behouden.

 

Het grote voordeel van SUPpen? Er is geen wind voor nodig, aangezien men de paddle gebruikt om recht te blijven! Daardoor kan het eenvoudig gedaan worden op kleinere meren, in sloten en zelfs havens.

SUPpen als bedrijfsuitje

 

De bedoeling van een bedrijfsuitje omvat natuurlijk verscheidene aspecten, maar de band tussen werknemer- en gever versterken is toch wel een belangrijke. Het is echter vaak een uitdaging om de juiste activiteiten te zoeken waar iedereen iets aan heeft. Voor bedrijven die graag de avontuurlijke kant opgaan, is SUPpen ideaal!

SUPpen Scheveningen biedt ondernemingen de kans om hun interne relaties te verbeteren, en natuurlijk ook om gewoon wat plezier te hebben. De voordelen van zo’n personeelsuitje Scheveningen reiken ver:

 

– De band tussen collega’s en werkgever wordt versterkt, wat ook de productiviteit binnen het bedrijf verbetert.

– Er wordt plezier gemaakt, wat in een bedrijfscontext vaak wordt onderschat maar wel van essentieel belang is.

– Het is eenvoudig; iedereen kan leren SUPpen, en dat maakt het het ideale bedrijfsuitje Scheveningen!

– Het kan met een grote groep gedaan worden. In de meeste gevallen is er plaats genoeg op het water om met veel mensen tegelijkertijd te leren SUPpen.

 

SUPpen Scheveningen is dus een goed idee voor ondernemingen die dat beetje extra willen bieden aan hun werknemers. Een bedrijfsuitje Scheveningen zoeken is niet altijd een eenvoudige opdracht, maar SUPpen is ongetwijfeld een van de beste opties!

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Veiliger aan het werk met je VCA diploma

In Nederland zijn we steeds meer gebonden aan regels en voorschriften. Waar dit in sommige gevallen als vervelend wordt ervaren, beseffen we het grootste deel van de tijd echt wel dat dit van groot belang is voor de orde, regelmaat en veiligheid. Zo ook met het VCA diploma dat binnen vele branches steeds vaker een vereiste is.

 

Wat houdt het VCA diploma in?
VCA staat letterlijk voor Veiligheid, Gezondheid & Milieu Checklist aannemers en is een soort vereniging waar verschillende branches hun input leveren in de vorm van kennis en ervaring. Er bestaat hierin een belangrijk onderscheid tussen het VCA diploma en het VCA certificaat. Werknemers en individuen kunnen door examens te halen het VCA diploma halen. Het VCA certificaat wordt afgegeven aan bedrijven en instanties die voldoen aan de wet- en regelgeving inzake VCA. Door VCA gecertificeerd te zijn, kan er veilig, gezond én duurzaam worden gewerkt. Waar veilig en gezond vereiste zijn voor een goede werkomgeving, zorgt de duurzaamheid in het verhaal ervoor dat er maatschappelijk verantwoord wordt ondernomen.

 

VCA gediplomeerd
Wanneer je VCA gediplomeerd bent en dus de VCA diploma’s hebt behaald, voldoe je aan de wetgeving op het gebied van veiligheid tijdens het werk. Je bent getraind in het herkennen van onveilige situaties en hier zodanig op te anticiperen dat deze situaties veilig kunnen worden aangepakt.

 

VCA gecertificeerd
Door als bedrijf VCA gecertificeerd te zijn, kom je voor klanten, werknemers én opdrachtgevers goed voor de dag. Wanneer je werkt in een branche waar risicovolle werkzaamheden worden uitgevoerd of risicovolle situaties zich voordoen, is het behalen van de diploma’s en certificaten dus raadzaam. Branches waar het eigenlijk vereist is, zijn onder andere bouwkunde, werktuigbouwkunde, civiele techniek, technische diensten, procesbesturing en elektrotechniek.

 

Cursussen en examens
Door een VCA cursus te volgen en het VCA examen te halen, word je getraind in het veilig aanpakken van diverse werkgerelateerde situaties. Niet alleen ben je hier in getraind, ook zorgt het voor een verrijking van kennis over wetgeving binnen de veiligheid. Een combinatie van weten en kunnen zorgen ervoor dat je bewust bent van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid op de werkvloer.

 

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

De drug die je wakker houdt en die erg populair is bij schoolkinderen heeft een verslavend potentieel

Van het gebruik van Modafinil, een medicijn dat officieel is goedgekeurd voor de behandeling van narcolepsie, maar in toenemende mate wordt gebruikt om de cognitieve prestaties te verbeteren, is aangetoond dat men een groter risico op verslaving loopt dan eerder werd gedacht.

Hersenscans van 10 gezonde mannen die Provigil innamen, de versie van Modafinil die is gemaakt door het farmaceutische bedrijf Cephalon, vertoonden in het deel van de hersenen dat betrokken is bij plezier en verslaving verhoogde niveaus van dopamine. Dopamine is een neurotransmitter wat eigenlijk een chemische stof is die berichten van zenuwcellen naar zenuwcellen of naar andere weefsels overdraagt. Geneesmiddelen die de aanmaak van dopamine verhogen worden vaak misbruikt . Het aangetoonde effect is vergelijkbaar met dat waarvan bekend is dat het gepaard gaat met klassieke verslavende stimulerende middelen en federale gezondheidsfunctionarissen hopen dat de bevindingen zullen dienen als een waarschuwing dat modafinil onverwachte en tragische gevolgen kan hebben voor mensen die het gewoon gebruiken voor het krijgen van een hersenimpuls.

 

Modafinil is sinds 1999 op de markt, maar het off-label gebruik door gezonde mensen die geloven dat het hun mentale prestaties zal verbeteren is sterk in opkomst. Men dacht dat het veiliger was dan andere stimulerende middelen omdat wetenschappers dachten dat ahet het dopaminesysteem van de hersenen niet beïnvloedde. Dit kleine nieuwe onderzoek, gepubliceerd in het Journal of the American Medical Association, is het eerste menselijke bewijs dat een typische dosis modafinil het dopaminesysteem in de hersenen, net zoveel treft als een dosis Ritalin, een gereguleerde substantie met duidelijk potentieel voor een verslaving. Met vorig jaar een omzet van bijna $ 1 miljard is Provigil het bestverkopende product van Cephalon en een langer werkende versie genaamd Nuvigil, beter bekend als Armodafinil, staat gepland om vanaf het derde kwartaal van 2009 te worden verkocht.

 

Hoofdonderzoeker Nora Volkow zei: “Het zou geweldig zijn als je een medicijn of smart drug neemt en meteen slimmer, sneller bent of meer energie hebt. Maar dat lijkt een sprookje. We hebben momenteel niets dat die voordelen kan leveren zonder voor bijwerkingen te zorgen”. En het onderzoek heeft geleid tot concessies door sommige wetenschappers die beweren dat mensen als ze daarvoor kiezen het recht moeten hebben om hun hersenen te kunnen stimuleren met medicijnen. Hersenonderzoeker Martha Farah zei dat het nieuwe onderzoek “laat zien dat we een beetje voorzichtigheid en een beetje nederigheid moeten tonen wanneer we rotzooien met onze hersenchemie”.


« Vorige paginaVolgende pagina »

Lockerscure

Slotenmakers zijn mensen die goed overweg kunnen in het behandelen van sloten. Soms gebeurt het wel eens dat je jezelf hebt buitengesloten uit je woning of uit je wagen doordat je de sleutels ervan verloren bent, of omdat je jouw woning of je wagen gesloten hebt terwijl de sleutels er van binnen nog opzitten. Wat zou je dan doen in een plaats zoals Rotterdam? Juist, je hebt een slotenmaker van doen. In dit opzicht kan ‘Locksecure’ je helpen. Als je in Rotterdam bent of in een andere gelijkaardige grote stad, dan kunnen deze problemen een echte bedreiging van je veiligheid worden. Dus is het belangrijk dat je de hulp inroept van een slotenmakerij in Rotje knor. De slotenmaker in  Rotterdam die je kiest, moet een betrouwbaar iemand zijn. Als de slotenmaker naar wie je voorkeur uitgaat Locksecure is, dan zit je bij een betrouwbaar bedrijf. Als je daarentegen een slotenmaker van een onbekend bedrijf in dienst neemt om het probleem voor jou op te lossen, dan kan dat echt gevaarlijk voor je zijn in een stad als Rotterdam.

 

Rotterdam is een van de grootste steden van Nederland en bijgevolg zijn de zorgen om de beveiliging in deze stad van een gans andere aard dan die van andere steden in andere streken waar ook ter wereld. Deze stad is een van de belangrijkste steden van Nederland. Omdat gevallen van het buitensluiten zeer vaak voorkomen, zijn de ‘Locksecure’ diensten ook zeer betrouwbaar en snel. De moderne wereld is een wereld van technologie en je mag verwachten dat de ‘Locksecure’ mee is met de vooruitgang op professioneel vlak. Met de spoeddiensten van hen weten ze wat ze doen. Deze mensen zijn goed in wat ze doen. ‘Locksecure’ kan je helpen bij het vaststellen van het probleem en natuurlijk ook helpen bij het oplossen ervan. Het slot kan gebroken zijn of geopend geweest door een instrument van een slotenmaker te gebruiken. Er kunnen veel verschillende oorzaken zijn voor het probleem dat het slot nu voor jou met zich brengt.

 

Locksecure is er voor jou om al die problemen voor jou op te lossen. De dienstverlening is algemeen wijd verspreid. Er zijn vele Locksecure servicepunten die juist een telefoontje van bij jou vandaan zijn. Indien je dus buitengesloten bent als je ergens onderweg bent, kan je altijd beroep doen op Locksecure om hulp te krijgen.


« Vorige paginaVolgende pagina »

Wat is aluminium precies?

De meeste mensen kennen het wel, aluminium. Het is namelijk een van de meeste gebruikte metalen van de wereld. Aluminium is in het algemeen verkrijgbaar in aluminium profielen, aluminium platen en aluminium staven.

Aluminium is een relatief nieuw metaal, dit metaal is ontdekt in 1807 door Humphrey Davy. De kenmerkende eigenschappen van aluminium zijn:

 

 

Enkele kenmerkende eigenschappen van aluminium zijn:

  • Het symbool is: Al
    Het atoomnummer is: 13
    De gemiddelde relatieve atoommassa is: 26,9815
    De dichtheid is: 2,7 g/cm2
    Het smeltpunt is: 933 K
    Het kookpunt is: 2792 K

 

Aluminium is een metaal wat in verhouding van gewicht zeer sterk is. Daarom zie je dit metaal ook veel terugkomen in vliegtuigbouw. Ook roest aluminium ook niet maar oxideert het als het ware. Dit wil zeggen dat er een heel dun laagje oxidatie over heen komt wat het metaal afsluit van zuurstof. Hierdoor kan aluminium niet verder reageren en beschermt het zich zelf. Daarom zie je aluminium meestal ook doffer worden na de loop van tijd.

 

Aluminium heeft een groot aantal voordelen ten opzichte van andere metalen, roestvastheid, gewicht en sterkte. Waarom is de productie van aluminium dan zo laat op gang gekomen zult u dan denken?

Dit komt vooral omdat aluminium als los metaal niet in de natuur voorkomt. Het is namelijk een metaal wat gemaakt moet worden in de fabriek. Dit gebeurd door meerdere stoffen aan elkaar te binden. Dit proces vereiste technische kennis die ze vroeger nog niet hadden.

 

 


« Vorige paginaVolgende pagina »

Waarom je salarais administratie uitbesteden?

 

Salaris administratie uitbesteden

Het bijhouden van de salarisadministratie is een vervelende en tijdrovende bezigheid. Je moet op de hoogte zijn van de actuele wet- en regelgeving en de administratie moet van een hoge kwaliteit zijn, zodat iedereen het begrijpt en er geen misverstanden kunnen ontstaan. De perfecte oplossing hiervoor is het uitbesteden van salarisadministratie.

 

De voordelen van uitbesteden administratie kunnen een organisatie enorm verlichten. Het grootste voordeel van uitbesteden salarisadministratie is voornamelijk dat het u tijd scheelt. Het enige wat u hoeft te doen is het aanleveren van de salarismutaties van uw personeel en dan wordt het werk voor u gedaan. De voordelen van uitbesteden salarisadministratie zijn daarom het overwegen waard.

 

Veel organisaties bestaan uit een frontoffice en een backoffice. Het vervelende hiervan is dat de beide afdelingen (meestal) niet op dezelfde locatie zijn gevestigd. Hierdoor kan er een mindere communicatie ontstaan tussen de frontoffice en de backoffice waardoor de administratie ook minder zal zijn. Een oplossing is: uitbesteden backoffice. De twee grootste voordelen van “uitbesteden backoffice” is dat de middelste persoon (de intermediair), degene die de administratie moet bijhouden, zich meer op de kerntaak van de organisatie kan richten en daarnaast worden de administratieve lasten maximaal gereduceerd. Het uitbesteden van het backoffice scheelt u dus tijd en de administratieve lasten worden minder.

 

Allebei de uitbestedingen schelen u tijd en andere administratieve lasten. En elke organisatie kan extra tijd gebruiken om de organisatie nog meer winst te laten maken. Maar dat lukt alleen als u besluit om de salarisadministratie uit te besteden.

 

 


« Vorige paginaVolgende pagina »