Trainingen

Vele links naar websites over trainingen.

Lees meer..
Workshops

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..
Rijschool

Diverse links naar websites over workshops.

Lees meer..

Wat leer je met een opleiding tot coach?

Veel mensen willen graag een coach worden. Mensen halen er veel energie uit om anderen verder te helpen. Er zijn dan ook heel wat verschillende opleidingen en cursussen voor coaching. Dit kan je voltijd of als deeltijd doen via verschillende scholen. Maar ook de coaching thuisstudie zeer populair. Bij aanbieders als LOI, NCOI of NTI kan je dan jouw coaching-diploma vanuit huis halen, op jouw eigen tempo.

 

  1. Mensen in de vooruit modes zetten. Je kent dat wel. Soms lijkt het alsof mensen alleen maar oude koeien uit de sloot kunnen halen. Liefst met een hele reeks aan verklaringen en excuses bovendien.

 

“Toen en toen gebeurde dat. En toen zus en zo. En toen…” En daarom kan ik niet…” Enzovoort. Deze manier van denken is in de meeste gevallen niet alleen destructief maar brengt je evenmin een stap verder om ook maar iets te veranderen aan de situatie.

 

In deze coaching opleiding leer je hoe je mensen direct in de vooruit modus krijgt. Je voorkomt daarmee het bovenstaande scenario. In plaats daarvan gaan jouw ‘coach klanten’ nadenken over de voor hen meest ideale toekomst. Los van hoe het verleden in elkaar zit, en welke excuses en redenen ze kunnen verzinnen om dat niet te doen.

 

  1. Concreet meetbare doelstellingen formuleren. Ook dit herken je zonder meer. Mensen formuleren vage of halfzachte doelen. Het klinkt wel verstandig maar eigenlijk zeggen ze helemaal niets. In zo’n geval weet je vooraf dat er weinig of niets van terecht kan komen.

 

In deze opleiding leer je hoe je iemand zover krijgt dat hij snoeiharde doelen formuleert. Zo concreet en meetbaar dat het haast onmogelijk wordt om ze niet waar te maken.

 

  1. Focus op gedrag. Herken je ze? Mensen die steeds maar zeggen “eigenlijk zou ik best…. willen”. Of mensen die alsmaar “Eerst meer inzicht willen voordat…”. Maar weten verandert niets aan de situatie.

 

In deze opleiding leer je hoe je mensen tot handelen aanzet. Zodat ze niet weten wat ze moeten doen, maar gaan doen wat ze weten.

 

  1. Koers behouden. Als je een beetje met de begeleiding van mensen te maken hebt herken je dit vast en zeker ook. Mensen spreken iets af. Met zichzelf. Met jou. Met een ander. En je hebt je nog niet omgedraaid, of ze doen iets anders. Of zelfs helemaal niets. Dat kan natuurlijk niet.

 

In deze opleiding leer je hoe je mensen op koers houdt. En hoe mensen ook daadwerkelijk gaan doen wat ze hebben afgesproken te gaan doen. Tenslotte willen zij hun klinkende resultaten behalen zodat ze jouw (peperdure) factuur met liefde zullen betalen.

 

  1. Goed luisteren en goede vragen stellen. Om dit alles als coach op een uitstekende manier voor elkaar te krijgen is het zaak dat je als coach twee zaken helemaal onder de knie krijgt: luisteren en goede vragen stellen.

 

Ervaringen leert dat weinig mensen echt goed luisteren. de meeste mensen interpreteren wat ze denken te horen. Op de keper beschouwd zijn ze dan met hun eigen gedachten (aannames en interpretaties) bezig in plaats van met het verhaal van de klant.

 

Maar om precies te achterhalen wat iemand nu wel bedoelt moet je ook de goede vragen leren stellen. En dan hebben we het niet over het simpele basisniveau van het onderscheid tussen open en gesloten vragen. Nee. We gaan wel wat stapjes verder in deze opleiding.

 

  1. En nog veel meer. Natuurlijk is er meer dat aan bod komt. Bijvoorbeeld: zorgen dat je weet waar je bent in het gesprek. Zorgen dat je klant onthoudt wat hij heeft bedacht en afgesproken zonder pen en papier te gebruiken. Zorgen dat je rapport houdt tijdens het coachen. Enzovoort.


Volgende pagina »

Waarom iedere fotograaf een photoshop cursus zou moeten volgen

Het maximale uit je foto’s maken wil natuurlijk elke fotograaf. Natuurlijk moet je eerst zelf een mooie foto schieten, maar door deze goed na te bewerken maken je van een goede foto een fantastische foto. Daarom adviseren wij iedere fotograaf om te werken met Photoshop.

 

Adobe Photoshop is een zeer uitgebreid programma waarin de mogelijkheden eindeloos zijn. Als beginner is het lastig om direct de juiste tools en knoppen te vinden voor een professionele nabewerking. Daarom is het volgen van een Photoshop cursus een slimme keuze voor fotografen zonder kennis van dit fotobewerkingsprogramma. In zo’n cursus worden alle basis tools die je als voor fotobewerking veel gebruikt uitgebreid uitgelegd.

 

Ook wordt de interface van Photoshop uitgelegd en wordt er geholpen hoe je deze het beste kunt inrichten. Zo kan je het programma helemaal naar wens inrichten zodat je gemakkelijk de benodigde tools terug kunt vinden.

 

Photoshop voor fotografen

Veel fotografen bewerken tegenwoordig hun foto’s met Adobe Lightroom, echter is Photoshop nodig voor uitgebreidere bewerkingen. Als je momenteel enkel Lightroom gebruikt voor je nabewerking dan haal je nog niet het maximale uit je foto’s. Met een cursus photoshop voor fotografen leer je werken met Photoshop. De fotobewerkingen gaan hierin een stukje verder dan in Lightroom. Enorm veel functies in Photoshop zijn handig voor fotografen, daarom is het verstandig om een cursus Photoshop te volgen.

 

Photoshop cursus van DWM trainingen

DWM trainingen verzorgd Adobe trainingen en cursussen door héél Nederland. Tijdens deze Adobe cursussen leer je op een creatieve en snelle manier hoe je kan werken met de verschillende Adobe programma’s. Wij geven cursussen voor de Adobe programma’s: Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects en Illustrator. Na een cursus van een of twee dagen kan je zelfstandig aan de slag met deze Adobe programma’s.

 

photoshop cursus


Volgende pagina »

Wat doet een Fysiotherapeut?

Ons menselijk lichaam bestaat uit spieren, botten, pezen en gewrichten die samen een goed georganiseerd geheel vormen. Lopen, springen, rennen en bukken zijn bewegingen die een fysiek gezond mens gemakkelijk kan doen. Dat bewegen niet vanzelfsprekend is merk je pas als je ergens een blessure hebt. Als je lichaam niet meer werkt zoals jij dat verwacht.

 

Degene die daar in gespecialiseerd is heet een fysiotherapeut, de deskundige op het gebied van ons dagelijks bewegen. Bij hem of haar kan je terecht voor een behandeling van diverse klachten, maar ook om ergere klachten te voorkomen.

 

Gemiddeld duurt een behandeling bij de fysiotherapie ongeveer een half uur. Bij het eerste consult probeert de fysiotherapeut een zo duidelijk mogelijk beeld te vormen van de klachten. Dit zal hij in het algemeen doen door kleine testjes en verschillende vragen. Hierdoor zal hij een behandeltraject kunnen instellen op deze manier je van de klachten afhelpen waardoor er waarschijnlijk geen thuisbegeleiding nodig is.

 

Meestal is een belangrijk deel van de therapie oefentherapie. Dit is bedoelt om de bewegingsvrijheid van de gewrichten te vergroten en spierkracht te beïnvloeden. Het komt ook vaak voor dat deze oefeningen als ‘huiswerk’ opdrachten mee worden gegeven voor thuis. Door deze oefeningen helpen je bewuste te maken van de bewegingen die je doet en zal je weer vertrouwen krijgen in je eigen lichaam.


Volgende pagina »

Het trainen van de commerciële vaardigheden

Als uw werkt op een commerciële afdeling van een bedrijf dan beschikt u over commerciële vaardigheden. Wie een vacature in de commerciële sector ziet, ziet dat er altijd om een kandidaat met commerciële vaardigheden gevraagd wordt. Maar wat zijn dan die commerciële vaardigheden? En helpt een commerciële vaardigheden training?

 

Meer dan een vlotte babbel

Er zijn nog steeds mensen die denken dat ze zich met een vlotte babbel wel redden. Commercieel medewerkers redden het daar tegenwoordig echter al lang niet meer mee. Sterker nog; u moet als verkoper of vertegenwoordiger steeds uw commerciële vaardigheden blijven ontwikkelen. Vaak is de aanschaf van een boek over commerciële vaardigheden daarvoor niet voldoende en wordt u in de loop van de tijd door uw werkgever op cursus of training gestuurd om uw vaardigheden te blijven trainen.

 

Commercieel inzicht

Commercieel inzicht is een commerciële vaardigheid. Niet heel gemakkelijk aan te leren overigens. Het inzicht op de werking van de markt lukt u vaak nog wel, maar hoe u dit vertaalt naar een manier om hier ten volle van te profiteren is weer iets anders.  Verder is het snel kunnen maken van een zogenaamde SWOT-analyse een commerciële vaardigheid die elke vertegenwoordiger moet beheersen. U moet dan in staat zijn om snel een inschatting te maken van zowel de sterke als de zwakke punten en de kansen en bedreigingen van een product of dienst in de toekomst. Bovendien bent u in welke commerciële functie dan ook altijd klantgericht. Wie klantgericht werkt, voorkomt klachten, in de wetenschap dat goede hulp normaal is en mensen alleen maar klagen als iets niet goed in orde is.

 

Breed ontwikkelde vaardigheden

Niet eenvoudig hoor, om alle commerciële vaardigheden te beheersen. Dit hoeft echter ook niet. Iedereen heeft zijn of haar eigen specialiteit, al dienen uw commerciële vaardigheden wel breed ontwikkeld te zijn. De concurrentie is moordend. Het is dus zaak u steeds te blijven ontwikkelen en de dingen die u al doet te verbeteren en die dingen die u niet beheerst probeert toch enigszins eigen te maken. Wilt u uw commerciële vaardigheden verder ontwikkelen, dan doet u er verstandig aan toch tenminste eens per jaar een scholing of cursus te volgen. Doel van dergelijke bijeenkomsten – vol met commerciële vaardigheden tips-  is uzelf, uw bedrijf en uw producten en diensten op zo goed mogelijke wijze te presenteren. Liefst zo dat geen enkele klant nog nee kan zeggen.  Dergelijke cursussen en trainingen bestaan vaak uit presentatielessen en het verbeteren van uw stijl van presenteren en u beter leren inleven in de klant. Bovendien wordt stilgestaan bij de manier waarop u de behoeften van de klant in waarde om te zetten.

 

Opbouwen van een netwerk

Ook zaken als het opbouwen van een netwerk en het houden van een koud acquisitiegesprek is iets dat elke commerciële medewerker moet beheersen. Bovendien wordt vaak stilgestaan bij het belang van een goed klantcontact en hoe u aan goed klantenbeheer kunt doen. Op de agenda staat vaak niet het verder ontwikkelen van de vlotte babbel. Waarmee is aangetoond dat dit dus niet als een commerciële vaardigheid beschouwd wordt. Voor meer informatie over personal networking en commerciële vaardigheden kunt u terecht bij de specialisten van Steyn&Allberg.


Volgende pagina »

Behaal je fitvak a om zo goed mogelijke personal training te kunnen geven

Tegenwoordig is fitness echt een hele belangrijke trend. Steeds meer mensen kiezen ervoor om te gaan fitnessen. Ben jij ook fanatiek bezig met fitness en heb jij al de nodige resultaten behaalt? Heb jij een goed lichaam en wil jij hier meer mee doen? Dan is het misschien wel een goed idee om je fitvak a te gaan halen. Met deze opleiding leer je hoe je andere mensen kunt begeleiden. Het is natuurlijk fantastisch als je mensen kunt helpen met het behalen van hun doelen. Zo zijn er genoeg mensen die last hebben van overgewicht.  Dit kan het dagelijks leven flink belemmeren. Zo kan dit ervoor zorgen dat je slechter in je vel komt te zitten. Als jij PT gaat geven dan kan je mensen hier dus echt mee helpen.

 

Sporten is van groot belang

Dat fitnessen tegenwoordig een trend is komt ook door social media. Op social media vind je namelijk een hoop modellen die trots hun lichaam laten zien. Veel jongeren willen er ook zo uitzien en daarom besluiten zij om naar de sportschool te gaan. Mocht het voor jou erg lastig zijn om bepaalde doelen te behalen, dan kan het een goed idee zijn om PT te volgen. Aan de hand van een personal trainer kom je erachter wat je moet doen om een goed lichaam te krijgen. Zo kan een personal trainer jou bijvoorbeeld helpen bij afvallen of juist bij aankomen. Hierbij is het sporten natuurlijk erg belangrijk. Echter is er nog een ding dat minstens net zo belangrijk is, namelijk eten. Om progressie te kunnen boeken is het erg belangrijk dat jij de juiste voeding binnenkrijgt. Een personal trainer kan jou hierbij helpen. Diegene zal namelijk een schema maken dat precies bij jouw lengte en gewicht past. Hierdoor ga jij sneller progressie boeken.

 

Het belang van goede scholing

Heb jij plannen om personal training te gaan geven en heb jij het idee dat je al voldoende kennis in huis hebt? Dan is het nog steeds handig om een fitvak a cursus te volgen. Er zijn een hoop mogelijkheden om dit te volgen. Zo kan je bijvoorbeeld een fitness opleiding hbo volgen terwijl een fitvak a mbo jou ook al echt verder kan helpen.

 

Sport & People helpt jou verder

Wil jij een goede fitvak a cursus volgen? Kies dan voor Sport & People. Dit is een bedrijf dat enorm veel ervaring heeft als het gaat om het geven van personal training. Zij kunnen al hun ervaringen delen met jou. Buiten dat kan je hier verschillende cursussen van verschillende prijzen volgen. Deze aanbieder zal ervoor zorgen dat jij mensen straks zo goed mogelijk kunt helpen. Doordat je meer kennis hebt sta je een stuk zelfverzekerder voor mensen. Nadat je deze cursus gevolgd hebt kan je mensen pas echt goed helpen. Je zult mensen gaan helpen met het behalen van hun doelstellingen. Dit zorgt voor een voldaan gevoel.


Volgende pagina »

De 3 grootste voordelen van SCRUM

Agile werken wordt steeds vaker toegepast door bedrijven. Het toepassen van deze werkmethode ben je in staat om efficiënter en effectiever te ontwikkelen. Hierdoor kan je sneller opleveren en heb je meer inzicht in de voortgang van het desbetreffende project.

 

Wat is scrum?

De scrum methode is een methode waarmee je in projecten slimmer kunt samenwerken. Je werkt met deze aanpak in bepaalde sprints, waardoor je sneller kunt opleveren. Ook geeft scrum je meer inzicht in de voortgang van een project. Hieronder vind je de 3 grootste voordelen van de scrum methode.

 

1. Zelfsturend team

Met de scrum methode gaat een zelfsturend team aan de slag in bepaalde sprints om een (deel)product op te leveren. Zo hoef jij als leidinggevende het team niet te vertellen hoe ze iets moeten doen. De stakeholder bepaalt het gewenste resultaat, vervolgens gaat het team bekijken hoe ze dat resultaat kunnen behalen. Het grote voordeel van deze werkwijze is dat er veel meer contactmomenten zijn met stakeholders, waardoor het team als geen ander weet wat het gewenste doel is van de opdrachtgever.

 

2. Realistische planning

Nadat de prioriteiten gesteld zijn, worden de zogenoemde sprints gepland. Het grootste voordeel hiervan is dat je alles qua tijd realistisch kan inschatten. Nadat er een planning is gemaakt wordt het hele team om een mening gevraagd. Als iedereen het mee eens is staat de planning vast, de goede communicatie voorkomt werkstress. Iedereen is op de hoogte van de oplevermomenten, waardoor het eindresultaat ook daadwerkelijk op de deadline datum wordt opgeleverd.

 

3. Effectief werken

Scrum zorgt voor een duidelijke communicatie, wat enorm belangrijk is om effectief te werken. Hierdoor werkt het complete team vele malen efficiënter aan een bepaalt project, wat dan weer resulteert in een snellere voortgang van het project.

 

 


Volgende pagina »

Kies voor een veiligheidstraining van G4S

Waar gewerkt wordt kunnen ook wel eens gevaarlijke situaties ontstaan. Dit dient uiteraard zoveel mogelijk vermeden te worden maar een ongeluk zit in een klein hoekje en om er dan voor te zorgen dat er zo snel mogelijk hulp geboden kan worden is het zinvol je personeel een veiligheidstraining te laten volgen. Hiervoor kun je bijvoorbeeld terecht bij G4S.

 

Nieuwe cursussen en opfriscursussen

Als je kiest voor een veiligheidstraining van G4S kun je een keuze maken uit diverse soorten. Zo kun je een EHBO training kiezen maar is een BHV training ook mogelijk. Als je reeds ervaring op dit gebied hebt en al in het bezit bent van een certificaat dan dien je dit wel tijdig te vernieuwen. Dit kun je doen door het volgen van een herhalingstraining op een van deze twee gebieden.

 

Pas het geleerde direct in de praktijk toe

Het voornaamste doel van een veiligheidstraining is dat je leert omgaan met calamiteiten en weet op welke manier je dient te reageren mocht zich daadwerkelijk iets voordoen op de werkvloer. Daarom worden de trainingen op speciale trainingslocaties gegeven en zorgen de instructeurs ervoor dat je ook echt met de praktijk in aanraking komt en de geleerde theorie ter plekke kunt toepassen. De focus ligt bij alle trainingen op de praktijk omdat dit de cursisten het meeste leert maar ze ook gemotiveerd houdt.

 

Diverse mogelijkheden binnen EHBO

Binnen de EHBO cursussen bestaan ook nog diverse trainingen waaruit je een keuze kunt maken. Welke dit zijn en wat ze precies inhouden kun je lezen op de website van G4S. Hierop vind je ook de kosten, de geldigheidsduur en wat er inclusief is. De kosten voor een dergelijke cursus worden vaak (deels) vergoed door verzekeraars dus het is altijd verstandig even goed te kijken wat er op dat gebied mogelijk is.

 

 

 


Volgende pagina »

Leren over jezelf

Gedurende een opleiding ontwikkel je jezelf op allerlei gebieden. Je doet kennis op van een bepaald vakgebied, je ontwikkelt je als persoon, je wordt volwassen en leert op eigen benen staan. Wellicht werk je ook nog naast een opleiding, waarbij je ook bepaalde werkzaamheden onder de knie leert te krijgen. Door je baan, maar ook door studiefinanciering leer je met geld om te gaan. Kortom tijdens je studie leer je ontzettend veel op allerlei gebieden.

 

Maar zelfs na het studeren heb je misschien nog niet over jezelf geleerd wat voor een beroep je wilt gaan doen. Hierbij kan je geholpen worden op allerlei manieren. Je vrienden en familie kennen je misschien wel beter dan jijzelf, of kunnen jou in ieder geval een advies geven over beroepskeuzes. Daarnaast kan je natuurlijk extra research doen bij mensen in verschillende functies. Maar ook op het internet kan je research doen. Tegenwoordig kan je met één klik op de knop een gratis beroepskeuzetest vinden op het internet. Deze tests bestaan uit een lijst met vragen die je naar alle eerlijkheid dient te beantwoorden. Uit deze test wordt opgemaakt wat voor een persoon jij bent en wat voor een beroepen er daardoor bij jou passen. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je vaak de leider in een groepsopdracht bent of vaak het initiatief neemt, dan zal een bestuurlijke functie bij je passen.

 

Hoe snel jij leert of bepaalde kennis in je opneemt kan getest worden. Dit wordt gedaan aan de hand van een IQ test. Je wordt dan getest op het gebied van taal, logica, ruimtelijk inzicht, en numerieke logica. Bij een IQ test heb je een bepaalde tijd per vraag en het gaat er dus om dat je in een korte tijd de logica ziet en een keuze maakt uit één van de vier gegeven antwoorden. Uiteindelijk komt er een score uit deze test die ook afhankelijk is van je leeftijd.

 

Je ontwikkelt je niet alleen tijdens je opleiding, maar ook ervoor en tot ver erna. Bovendien leer je niet alleen maar op een school of opleiding. Je bent continu aan het leren, of dat nou over bepaalde vakgebieden is of over jezelf. Daarnaast zijn er allerlei tests om jezelf beter te leren kennen of om advies op te doen op bepaalde gebieden zoals bijvoorbeeld een beroepskeuzetest.

 


Volgende pagina »

Je bent nooit uitgeleerd

‘Je bent nooit uitgeleerd’. Of je het nu wilt of niet, je zal je hele leven blijven leren. Misschien denk je dat het na de basisschool, middelbare school, je bachelor of je master wel is afgelopen, maar dat is niet zo. Ook tijdens het werken moet je blijven doorleren om bij te blijven. De wereld, het vakgebied, alles blijft veranderen en daarom moet je jouw kennis altijd blijven verversen.

 

Als kleuter leer je met andere kinderen om te gaan. Vriendjes maken, maar ook leren praten en communiceren. Op de basisschool leer je lezen en schrijven, waar je de rest van je leven profijt van zult hebben. Vervolgens leer je rekenen en je sociale skills uit te breiden. Op de middelbare school leer je over allerlei vakgebieden en leer je waar je interesses liggen. Met deze kennis kan je een keuze maken welke vervolgopleiding je zou willen doen.

Vanaf je bachelor kan het serieuze werk beginnen. Ondanks dat er nog wel eens gewisseld wordt van opleiding is dit wel een studierichting waar jouw interesse ligt. Hier leer je echte vakkennis, waarmee je de rest van je leven waarschijnlijk aan de slag zal gaan in het werkende leven. Niet alleen verkrijg je boekenkennis tijdens je opleiding, maar ook praktijkkennis tijdens het doen van een stage. Om je te onderscheiden van de concurrentie op de arbeidsmarkt is een stage heel goed om gedaan te hebben. Na je bachelor wil je misschien nog wel verder studeren. Je gaat eerst een pre-master of direct een master doen. De zoveelste opleiding die je gaat volgen, maar weer een stukje specifieker op een bepaald vakgebied. Na het schrijven van je masterscriptie sta je weer voor de keuze om te gaan werken of nog meer titels binnenhalen. Je kan een doctoraat behalen door onderzoek te gaan doen voor een universiteit. Je kan een traineeship opleiding doen, waarbij je werken en studeren combineert. Maar je kan ook fulltime aan de slag gaan bij een leuk bedrijf. Je hebt tenslotte al behoorlijk wat diploma’s op zak.

Als je ervoor kiest om te gaan werken zal je alsnog verder gaan leren. Je werkgever heeft er profijt van als jij je kennis in jouw vakgebied up-to-date houdt. Daardoor zijn er bij de meeste bedrijven allerlei potjes om cursussen en extra opleidingen te bekostigen. Bovendien leer je van je fouten en successen in je eigen werkzaamheden. Zo leer je dus de rest van je leven door.

Blijven leren hoort dus echt bij het leven. Het is niet zo dat wanneer je bij een opleidingsinstelling klaar bent, je ook echt klaar bent met leren. Dat is alleen maar fijn, dat je altijd bezig kan zijn met jezelf verbeteren door je kennis uit te breiden.

 


Volgende pagina »

Wat houdt de term ‘re-integratie tweede spoor’ in en is dit toepasbaar voor mijn situatie?

Stel: je bent een werknemer en je zit langdurig ziek thuis, dit doordat je bijvoorbeeld last van je rug hebt. Uiteindelijk blijkt dat je niet meer werkzaam kan zijn in je huidige functie, maar je kunt wel andere werkzaamheden binnen het bedrijf uitvoeren. Is het dan mogelijk om dit te doen bij je huidige werkgever? Of moet je op zoek naar een andere werkgever? Het antwoord is nee. Re-integratie tweede spoor biedt je namelijk de mogelijkheid om werkzaam te blijven bij je huidige werkgever, maar dan in een andere functie die jij wel fysiek of geestelijk aan kunt. Benieuwd hoe dit in zijn werk gaat en of dit mogelijk is voor je eigen situatie? In dit artikel lees je er meer over!

 

Overleg met de werkgever

Als je samen met je werkgever in overleg gaat, kun je samen tot de conclusie komen dat het niet meer mogelijk is om je huidige functie te blijven beoefenen. Het is dan goed om de mogelijkheden van re-integratie tweede spoor te onderzoeken. Wanneer zowel jij als je baas zich beiden inzetten voor dit traject, is de kans dat je behouden kunt blijven binnen het bedrijf zeer groot. Dit voorkomt dat jij zonder werk komt te zitten en dat je werkgever op zoek moet naar een andere werknemer. Hier zitten jullie beide uiteraard niet op te wachten. Maar hoe begin je met een re-integratie tweede spoor traject?

 

Een specialist op het gebied van arbeid kan je ondersteunen

Als jij en je werkgever ervoor kiezen om te starten met een re-integratie tweede spoor traject, is het aan te raden om contact op te nemen met een specialist op het gebied van arbeid. Vaak kan deze het volledige traject voor jullie begeleiden, zodat de juiste stappen worden gezet!

 

 


Volgende pagina »